Karriere

Arbeitsumfeld

Leistung wird bei Numbrs belohnt. Für deinen Einsatz erhältst du eine sehr attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen. Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen, damit sie sich voll und ganz ihren Aufgaben widmen können.

Was wir bieten

Unser Office Management kümmert sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter. So werden täglich kostenfrei ein Frühstücks- und Mittagsbuffet, gekühlte Getränke und Kaffee sowie weitere Annehmlichkeiten (Kleiderreinigung, Fahrzeugreinigung, ärztliche Untersuchungen, Behördengänge, Umzugsservice etc.) angeboten.

Gesundheit und Sport

Numbrs fördert eine bewusste und aktive Lebensweise. Durch eine Vielzahl von Maßnahmen für mehr Bewegung, Sport und einer gesunden Ernährung möchten wir unsere Mitarbeiter dazu motivieren, gesünder zu leben. Die Unterstützung von Sportinitiativen ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Fitnessstudio.
Numbrs unterhält ein eigenes hochwertig und modern ausgestattetes Fitnessstudio. Private Duschräume stehen jederzeit zur Verfügung.

Gesunde Ernährung.
Vollwertiges Essen hält gesund, fördert Leistung und Wohlbefinden. Alle Zutaten unserer lokalen Partner sind bio-zertifiziert.

Vielfalt

Vielfalt ist in all unseren Handlungen und Entscheidungen fest verankert. Wir sind fest davon überzeugt, dass Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Stärken, Interessen und kulturellen Hintergründen den Erfolg fördern. Jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohlfühlen und ein Teil des großen Ganzen sein.

Integration.
In unserer Firmenzentrale in Zürich beschäftigen wir mehr als 150 Mitarbeiter aus 29 verschiedenen Nationen. Die Unternehmenssprache ist Englisch. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter auch bei der Übersiedlung, z. B. bei der Wohnungssuche und den Behördengängen.

Gleichstellung.
Wir ergreifen aktive Maßnahmen, um eine gerechte Repräsentation von Frauen und Männern auf allen Ebenen sicherzustellen. Unser Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und Altersgruppen beinhaltet u. a. die Überprüfung gleicher Bezahlung, strikte Regeln gegen die Diskriminierung am Arbeitsplatz und unterstützende Maßnahmen für ältere Mitarbeiter.

Gemeinschaft.
Wir unterstützen gemeinschaftsbildende Aktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit. Regelmäßig stattfindende Team-Events sorgen für einen respektvollen und vertrauten Umgang zwischen den Geschlechtern, den verschiedenen Kulturen und Altersgruppen.

Stellenmarkt

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